Setze Schulungsinstrumente für Produkt- und Mitarbeiterschulungen ein um Vertrauen in deine Marke aufzubauen, über neue Funktionen zu informieren, Verkaufsargumente zu liefern oder den Verkauf und die Handhabung erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen nachhaltig zu schulen. Fortbildungsmöglichkeiten führen zu einem tieferen Produktverständnis und können sowohl die Mitarbeiterbindung als auch das Engagement erhöhen.
Lösungen im Bereich Weiterbildung
Auf der Startseite der FTI Academy können sich die Teilnehmer über aktuelle Inhalte, wie Kurse, Spiele, Umfragen, Gewinne oder Quiz-Fragen auf dem Laufenden halten. Das System der Aktions-Kacheln kann problemlos um das Einfügen von Videos, Slideshows, Reise-Facts oder interaktiven Kartenausschnitten erweitert werden.
Die Electrolux Akademie ermöglicht mit Hilfe von vier verschiedenen Zielgruppen die Simulation unterschiedlicher Verkaufssituationen. Dabei werden verschiedene Schwerpunkte in den Kundenansprüchen gesetzt. Auf diese Weise wird die Verkaufs- und Produktkompetenz der AEG Electrolux Verkäufer weiter optimiert. Das Schulungsangebot ist auf die Bereiche Elektro- und Möbelfachhandel zugeschnitten.
Um die Firmenphilosophie und Vision von Produkten der Feneberg Lebensmittel GmbH an alle Mitarbeiter weiterzugeben, werden alle wesentlichen Inhalte über eine interaktive E-Learning Plattform vermittelt, spielerisch geübt und die Lernerfolge abschließend getestet. Die E-Learning Plattform ist besonders flexibel bei den Gestaltungsmöglichkeiten von Inhalten und Übungen.
Um als Qualitätsführer die Mitarbeiter besser schulen zu können, vertraut FIT STAR auf eine E-Learning Lösung der ars navigandi GmbH. Eine Kursmatrix bietet Überblick über Ziele, Dauer, den eigenen Lernpunktestand, Abgabetermine oder Einblick in die erlangten Zertifikate. Ein Slider bildet zusätzlich einen Quereinstieg ins Kursangebot um keinen Fitnesstrend zu verpassen.
Meine Wissenslandschaft „Natur und Umwelt“ des DAV München und Oberland, enthält zu jeder Veranstaltung einen spezifische Wissensbaustein zum Natur- & Umweltschutz. In verschiedenen Lektionen können die Teilnehmenden lernen wie sie Bergsportaktivitäten umweltverträglich und nachhaltiger gestalten. Die Umweltbausteine garantieren neben der fachsportlichen Bildung auch eine Weiterbildung im Bereich Natur- & Umweltschutz, die Spaß macht.
Ausguck
e-Lerning Lösungen als ideales Instrument zur Verkaufsförderung um:
- Inhalte aktuell, flexibel sowie zeit- und ortsunabhängig zu schulen
- Zielgruppen und bedarfsorientierte Lerninhalte darzustellen
- Individuelles Lerntempo für beliebig viele Teilnehmer anzubieten
- Standardisierte Qualität zu gewährleisten
- Interaktivität, Austauschmöglichkeiten und Mehrsprachigkeit zu bieten
- Verschiedene Lerntypen und Lernformen zu integrieren
Learning Management System
ars navigandi ist autorisiertes go-digital Beratungsunternehmen in den Modulen „Digitale Markterschließung“ und „Digitalisierte Geschäftsprozesse“ und hat über 15 Jahre Erfahrung in der Beratung und Einführung von E-Learning Maßnahmen.
| Mobiles Lernen mit WBTs auf Tablets und Smartphones |
| Schulungen, Kurse und Quizzes per Drag & Drop anlegen |
| Verwaltung von Tests, Punkten und Zertifikaten |
| Anpassen der Plattform auf das eigene Corporate Design |
| Kursankündigungen mit Counter, Kursbeschreibung, Austausch von Bildern, Videos und Schriften |
| Aufbaukurse anbieten |
| Lernfortschrittskontrolle |
| Blended Learning ermöglichen |
Verwaltung
Die ars navigandi e-learning LCMS 5.0 E-Learning Plattform kann gekauft, gemietet oder als Software as a Service (SaaS / Cloud Computing) mit einer monatlichen Rate incl. Software-Miete, Hosting, Wartung, Support und Redaktion genutzt werden. Es bietet eine Auswahl von über 25 Softwaremodulen, die einzeln ausgewählt und individuell angepasst werden können.
| Teilnehmerverwaltung |
| Kursverwaltung |
| Inhalte verwalten |
| Curriculum: Schulungen erstellen |
| Lernstand, Punkten und Zertifikate verwalten |
| Berechtigungen für unterschiedliche Nutzerrollen |
| Newsletter und Reminder Funktion |
| Analyse und Reporting Funktionen |
Web based trainings
Das Verkaufen von erklärungsbedürftigen Produkten stellt eine enorme Herausforderung dar. Produkte werden online mit Testberichten und Bewertungen verkauft. Die Käufer sind immer besser über das Internet informiert. Damit ein Kunde im stationären Handel kauft, muss der Verkäufer top geschult sein und die Produkte, die Verkaufsargumente und die Zielgruppen genau kennen. Hier empfiehlt sich eine maßgeschneiderte Vertriebs-, Marketing- und Verkaufsplattformen mit Inhaltsbausteinen, die flexibel zusammengestellt werden können.
| Texte, Bilder, Videos, Powerpoint-Dateien, Slideshows, Dokumente in Kurse einfügen |
| Einfaches bearbeiten der Inhalte |
| Zielgruppenspezifische Inhalte |
| Einfaches aktualisieren und Mehrfachverwendung von Inhaltsbausteinen |
| Interaktive Inhaltsbausteine |
Game based Learning
Egal, ob Games zur Motivation oder zur Darstellung komplexer Simulationen – die Games in unserer Spielebox sind mit Köpfchen konzipiert. Steiger die Aufmerksamkeit durch Gewinnspiele oder weisen Sie auf ein Event hin, indem sie es spielerisch ankündigst.
| Interaktive Übungen zum Wiederholen des Gelernten |
| Anreize schaffen um das Trainings oder Lernziel abzuschließen |
| Einschätzung des eigenen Lernstands unterstützen |
| Adaptive Lernpfade um den Inhalt an das Niveau und Tempo des Teilnehmers anzupassen |
| Einstufungsquiz um Empfehlungen für die passende Lernziele zu bieten |
| Aufgaben, Assignments und Tests |
| Infotainment und Lernwelten |
Gamification
Unsere E-Learning Lösungen machen Spaß und motivieren langfristig. Wir setzen dabei auf virtuelle Lernwelten, motivationssteigernde Maßnahmen und auf gemeinsames und spielerisches Lernen.
| Zeige den nächsten Schritt um das angestrebte Lernziele zu erreichen |
| Rückmeldung geben, um eigenen Lernerfolg sichtbar zu machen |
| Lernerfolge feiern und Lernziele belohnen |
| Punkte sammeln und einlösen |
| Achievements und Auszeichnungen |
| Ränge und Lern-Level erklimmen |
| Kurz- mittel und langfristige Motivationssteigerung |
Austausch und Vernetzung
Gemeinsames Lernen steht hoch im Kurs. Bewährt haben sich Buddy-Syteme für Auszubildende und neue Mitarbeiter. Aber auch gemeinsames E-Learning in Gruppen führt zu der gewünschten Gruppendynamik in Lern-Communities.
| Diskussions-Forum für Kursteilnehmer |
| Webconferencing Tools und Webinare |
| Vor- oder Nachbereitungskurse für Präsenzseminare |
| Lern-Comunities |
| Social Learning Tools |
Ansprechpartner
Beschreibung
Matthias Reithmair ist Gründer von ars navigandi mit Blick auf den Bereich E-Learning 180°. Seit 1999 konzipiert er Lernwelten mit Hilfe von E-Learning Projekten, web-based Trainings, Lernspielen und Lern-Communities, die den Horizont erweitern spielerisches Lernen ermöglichen.
Ausguck
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