180° E-Learning

• über 800 E-Learning Projekte
• mit insgesamt 600 Lernstunden web-based Training
• und über 1.000 Lernspiele entwickelt.

• Über 70.000 Teilnehmer
• aus über 50 Ländern nutzen aktuell
• unsere preisgekrönte Plattform

Beratung, BegleitunG, Konzeption

Wir beraten bei deinem E-Learning Projekt:
ars navigandi ist autorisiertes go-digital Beratungsunternehmen in den Modulen „Digitale Markterschließung“ und „Digitalisierte Geschäftsprozesse“ und hat über 15 Jahre Erfahrung in der Beratung und Einführung von E-Learning Maßnahmen. Im Fokus von ars navigandi stehen dabei die Lernziele, die Zielgruppe und die verwendeten Endgeräte. Gemeinsam in einem Workshop werden die Konzepte in einem agilen Prozess erarbeitet und die Zielrichtung festgelegt. Dabei begleitet ars navigandi seine Kunde über viele Jahre und hilft bei der Feinjustierung und Anpassung.

Web Based Training (WBT)

Mit integriertem Autorentool (Redaktionstool):
Die ars navigandi dolphin LCMS 6.0 E-Learning Plattform kann gekauft, gemietet oder als Software as a Service (SaaS / Cloud Computing) mit einer monatlichen Rate incl. Software-Miete, Hosting, Wartung, Support und Redaktion genutzt werden.
Die ars navigandi dolphin 6.0 E-Learning Plattform ist ein Learning Management System (LMS), das mit dem ars navigandi Autorentool zu einem Learning Content Management System (LCMS) ausgebaut werden kann. Es bietet eine Auswahl von über 25 Softwaremodulen, die einzeln ausgewählt und individuell angepasst werden können. Die Software ist flexibel auf Ihre Ziele und Bedürfnisse anpassbar, jederzeit veränder- und erweiterbar. Es besteht die Möglichkeit, zuerst mit einer Pilotphase zu starten und dann auszubauen. Die Plattform ist von 50 bis 50.000 User skalierbar. So entsteht eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Lernstrategie.

Blended Learning Plattform

E-Learning als Vor- und Nachbereitung eines Präsenzseminars:
Eine Blended Learning Konzept ist eine Kombination aus Präsenzphasen und E-Learning.
Dabei wird E-Learning als Vorbereitung für eine Präsenzphase eingesetzt. In der E-Learning Phase werden Grundlagen geschult und es wird versucht alle Lernenden auf das gleiche Niveau zu bringen. Über die anonymisierte Auswertung der Lernergebnisse erfährt der Schulungsbanbieter welche Inhalte gut verstanden werden und wo sich Wissenslücken befinden. Diese Wissenlücken werden dann gezielt in den Präsenzseminaren geschult und beseitigt. Durch dieses Vorgehen können Präsenzseminare z.b. von 5 Tagen auf 3 Tagen oder von 2 auf 1 Tag reduziert werden. Die Nachbereitung und Auffrischung des Gelernten erfolgt dann einige Wochen nach der Präsenzphase ebenfalls über E-Learning.

Vertriebs-, Marketing- und Verkaufsplattformen

Verkaufsplattformen: Das Verkaufen von erklärungsbedürftigen Produkten stellt eine enorme Herausforderung dar. Produkte werden online mit Testberichten und Bewertungen verkauft. Die Käufer sind immer besser über das Internet informiert. Damit ein Kunde im stationären Handel kauft, muss der Verkäufer top geschult sein und die Produkte, die Verkaufsargumente und die Zielgruppen genau kennen. Die ausgedünnten Vertriebsteams können diese Aufgabe nicht mehr alleine bewerkstelligen. Hier kommt eine maßgeschneiderte Vertriebs-, Marketing- und Verkaufsplattformen zum Einsatz. Die Lernenden können während der Arbeitszeit mit Desktop-Computern, Tablets oder Smartphones auf die Lerninhalte zugreifen. Dabei wird das Lernangebot je nach Vertriebsschiene in kleinen Lernhappen geschult. Die Vertriebsmitarbeiter erhalten regelmäßige Reports über kombinierte Lern- und Verkaufserfolge in jeweiligen Vertriebsgebiet. Der Lernende wird ein zertifizierter Verkäufer.

Lern-Communities

Gemeinsam Lernen: Gemeinsames Lernen steht hoch im Kurs. Bewährt haben sich Buddy-Syteme für Auszubildende und neue Mitarbeiter. Aber auch gemeinsames E-Learning in Gruppen führt zu der gewünschten Gruppendynamik in Lern-Communities.

Webinare

Webconferencing – Online Konferenzen: Wir binden verschiedene Webconferencing Tools auch bekannt als Online Konferenzen oder Webinare in die E-Learning Plattform ein. Der User hat somit einen ganzheitlichen Überblick über alle für Ihn relevanten Schulungsmaßmen (E-Learning, Webinare, Präsenzseminare, Konferenzen)

Entertain und Infotain

Unterhalten und dabei informieren. So schaffst du nachhaltig Eindruck und ein positives Nutzererlebnis. Mehr dazu findest Du im Bereich 360° Interactive.

Game based Learning

Spielerisches Lernen mit Hilfe von Game based Learning und Gamifikation-Konzepten fördert die Motivation und schafft Erfolgserlebnisse. Mehr dazu findest Du im Bereich 360° Interactive.

Mobile Learning: Lernen unterwegs

Auf Tablets und Smartphones durch responsives Design: Ein Trend wurde Standard. Mobiles Lernen auf Tablets und Smartphones durch responsives Design.

Schulungen und Workshops

Unser Ziel ist es Wissen weiterzugeben. Wir möchten Dich befähigen mit deinen Werkzeugen möglichst effektiv und ressourcen-schonend zu arbeiten. Daher bieten wir Schulungen und Workshops um unsere Erfahrungen mit Tools, Systemen und Plattformen weiterzugeben.